周密部署抓統籌，壓實學習貫徹責任。兩公司第一時間研究宣貫工作，將《生態環境法典》列為黨支部集體學習重要內容，組織黨員干部職工開展集中學習，研讀法典重點條文，把握國企生態環保履職要求。及時傳達集團生態環境法典專題培訓會議精神，對照集團在生態合規、綠色低碳、風險防控方面工作要求，兩公司結合各自實際梳理落實舉措，發揮黨員示范引領作用，推動學習層層傳導。

分層分級促學習，推動學習走深走實。兩公司建立分層分級學習機制，區分管理崗位、業務崗位、一線作業崗位，結合各崗位工作實際開展針對性學習，圍繞生態合規管控、現場環保管護、風險應急處置等實務內容組織學習培訓，做到學習全覆蓋，補齊不同崗位環保知識短板，確保全體職工吃透法典相關要求，明晰自身崗位環保職責。

多維研學強賦能，提升實干履職能力。兩公司黨支部組織開展“感悟高原生態底蘊 踐行綠色擔當使命”主題黨日活動，組織黨員干部職工赴青海省自然資源博物館實地研學?；顒又荚谏钊肼鋵嵙暯娇倳泴η嗪９ぷ髦卮笠?，厚植黨員干部生態保護理念，錘煉黨性修養，強化崗位責任擔當。通過現場沉浸式學習，引導全體黨員立足本職踐行綠色發展理念，以黨建賦能業務，助力公司經營提質增效。

廣泛宣傳強氛圍，推動法治理念浸潤人心。學習過程堅持線上線下同步推進，線下依托理論學習會、部門例會、班組學習開展集中學習交流；線上利用工作微信群推送法典解讀、政策要求、典型案例，方便職工利用碎片化時間自主學習，不斷拓寬學習覆蓋面，營造尊法學法守法履職的良好氛圍。

學用結合促轉化，以法典指引綠色實踐。把法典學習和風險防范緊密結合，兩公司對照《生態環境法典》及集團環保管理相關規定，圍繞公司運維、現場管控、日常管理等重點環節開展合規風險自查，梳理排查工作當中存在的環保隱患與管理薄弱點，逐項落實整改，補齊生態合規管理短板，切實防范生態環保方面經營風險。

下一步，兩公司將持續深化《生態環境法典》常態化學習宣傳，推動生態環保、合規經營與公司各項重點工作深度融合，鞏固現有學習成效，持續做好風險排查整改，切實扛起國有企業生態環境保護責任，以法治保障公司綠色穩步發展。